Selasa, 04/04/2017 23:31 WIB
mobilinanews (Tokyo) - Nissan Motor Co., Ltd. meraih predikat merek ‘Nadeshiko’ oleh Bursa Efek Tokyo berkat upayanya mendukung perempuan di tempat kerja. Yang hingga kini telah berhasil meningkatkan jumlah jajaran manajer perempuan di perusahaan.
Ini adalah pengakuan yang diterima Nissan Motor Co., Ltd. selama lima tahun berturut-turut. Di April 2016, tercatat 9,1% karyawan perempuan Nissan Jepang berada di level manajer, naik dari 1,6% pada tahun 2004; ketika itu, Nissan baru saja membuka Diversity Development Office. Rasio ini diperkirakan akan meningkat menjadi 10% pada April 2017.
Head of Communication Nisan Motor Indonesia, Hana Maharani, mengatakan di Nissan Motor Indonesia pun, jumlah karyawan perempuan yang menduduki posisi manajerial semakin banyak. Saat ini tercatat 11% dari posisi manajer ditempati oleh perempuan.
“Selain itu, Nissan Motor Indonesia juga memberikan perhatian akan keseimbangan waktu kerja karyawan di kantor dan di rumah. Sejak 2016, kami memiliki program yang ditujukan bagi karyawan non-pabrik, yaitu “Flexi Time” – menganjurkan karyawan untuk bekerja lebih efektifselama 8 jam, “Work at Anywhere” – memudahkan karyawan untuk menyeimbangkan kehidupan kantor dengan pribadi, serta Casual Day – memperbolehkan karyawan mengenakan baju kasual di kantor,” terang Hana. (budsan)
Nissan Siapkan Line Produksi Baterai Solid State di Jepang, Ini Keunggulan Baterei EV Yang Dihasilkan
Nissan Komitmen Formula E GEN4, Sekaligus Guna Memperkuat Target Elektrifikasi Pada 2030
Indahnya Nissan Terrano Club Sumatera Barat, Buka Puasa Bersama Anak Yatim
Keyword : Nissan Tokyo Ramah Wanita