Cara Wahana Artha Group Ciptakan Lingkungan Kerja yang Positif

mobilinanews (Jakarta) - Wahana Artha Group (WAG) menghadirkan program yang fokus pada kesejahteraan serta pengembangan karyawan. Hal ini dilakukan sejalan dengan komitmen perusahaan untuk memupuk core values Perusahaan di kalangan karyawan.

Program ini dirancang untuk menciptakan keseimbangan antara kinerja bisnis dan kualitas hidup para Wahanians sapaan akrab karyawan WAG.

Program dirancang dengan pendekatan yang menyenangkan, menyentuh sisi fisik maupun emosional, dan memberi ruang tumbuh bagi setiap individu, membuktikan bahwa produktivitas tidak harus mengorbankan kesejahteraan.

Employee Wellness

Program Employee Wellness dari WAG, digagas dengan pendekatan yang menyenangkan dan interaktif. Aktivitas ini tidak sekadar mengajak karyawan berolahraga, tetapi juga mendorong gaya hidup sehat yang bisa dilakukan secara bersama-sama dengan lebih fun.

Beberapa aktivitas rutin dalam program ini aktivitas menarik seperti challenge harian, medical check-up, body composition check-up, fitness class, body combat, yoga, pound fit hingga edukasi kesehatan dan kelas jurnaling.

Tujuan utamanya adalah menciptakan rutinitas kebugaran yang bisa diikuti dengan antusias, sambil mempererat hubungan antar sesama Wahanians.

“Employee Wellness bukan hanya soal bergerak dan berkeringat, tapi bagaimana menciptakan kebersamaan dalam gaya hidup sehat. Kami ingin suasana kerja yang fun dan menyegarkan, tapi tetap membangun semangat positif,” ujar Dept. Head of Human Resources Development PT Wahana Makmur Sejati, Selvy Wahjuni.

Cek Kesehatan Rutin

Selain kegiatan yang bersifat fun, WAG juga mewajibkan Wahanians untuk melakukan cek kesehatan rutin secara berkala. Pemeriksaan kesehatan diantaranya meliputi; hematologi lengkap, kolesterol, asam urat dan gula darah

Program ini tidak hanya sebagai langkah preventif terhadap gejala kesehatan yang bisa merugikan, tetapi juga menjadi bentuk perlindungan terhadap aset terpenting Perusahaan, yaitu para karyawan.

Wahana Star, Program Pengembangan Karyawan Berbasis Nilai Perusahaan

WAG juga menghadirkan Wahana Star, sebuah program pengembangan karyawan yang bertujuan mencari talenta internal sebagai brand ambassador Perusahaan.

Karyawan yang terpilih melalui proses seleksi program atau ide yang ingin dijalankan di area kerja akan menjalani berbagai pelatihan tidak hanya soft skill namun juga technical skill.

Mereka juga akan diberikan kesempatan untuk bisa mempresentasikan program di depan direksi. Dengan itu, mereka akan menjadi wajah dari nilai-nilai Perusahaan seperti integritas, kolaborasi, inovasi, dan customer focus.

Selain sebagai perwakilan dalam kegiatan internal dan eksternal, Wahana Star juga berperan aktif sebagai motivator dan inspirator di lingkungan kerja yang bisa merangkul seluruh Wahanians.

“Melalui Wahana Star, kami ingin menghadirkan role model yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga mencerminkan budaya dan semangat positif yang kami bangun sesuai dengan core values Perusahaan,” lanjut Selvy Wahjuni.

WAG percaya bahwa budaya kerja yang sehat adalah investasi jangka panjang yang membawa dampak nyata, baik terhadap produktivitas individu maupun reputasi Perusahaan secara keseluruhan.